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人事处

理念 -- 举贤使能 才是用

举:起用。贤:有才能的人。使:任用?!熬傧褪鼓堋敝钙鹩孟褪?,任用能人,即治国安邦、发展事业的贤明措施。选自《礼记?大传》“三日举贤,四日使能”。

“惟…是…”是古汉语的一种格式,有加重语气的作用。惟:只有。才:人才。用:使用?!拔┎攀怯谩币馕峋鍪褂萌瞬?。

当今和未来的竞争,就是人才的竞争。要在竞争中取得主动,直至赢得未来,必须拥有更多更好的人才?!肮匀诵?,政以才治”,一个国家是这样,一个学校也是这样。所以把“举贤使能,惟才是用”作为工作理念,就是要制定、采取各种招贤纳士的措施,刻不容缓地培养、开发、使用和吸引、招揽有用之才,这关乎学校未来发展的兴衰荣辱、存亡成败。


1、负责学?;股柚?、人员编制及管理。

2、负责学校人事制度、分配制度改革方案和人事管理规章制度的制定和实施。

3、负责全校专业技术职务岗位设置及聘任和考工管理工作。

4、负责教职工的人事档案、劳动工资及福利待遇审核。

5、负责全校各级各类人员的考核、劳动纪律执行情况的检查监督及奖惩。

6、制定全校人才培养计划。

7、办理人事相关手续及证件。

8、负责全校外聘教师及临时用工的聘任、审核。

9、负责教师资格认定工作。

10、负责各类专家和优秀人才的选拔、推荐和管理工作。

11、负责学校人事监察工作。



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